Vitoria
Vous me donnez un besoin en 5 minutes, je rédige une annonce attractive, je la publie sur LinkedIn, Indeed, France Travail et les jobboards de votre secteur, et je la maintiens visible jusqu'à ce que vous trouviez la perle. Résultat : une offre diffusée partout en 10 minutes au lieu d'une demi-journée, avec un volume de candidatures 2 à 3 fois supérieur.
Ce que Vitoria fait pour vous
Recueil du besoin en 5 minutes (poste, compétences, localisation, salaire)
Rédaction d'une annonce attractive et optimisée pour chaque plateforme
Publication simultanée sur LinkedIn, Indeed, France Travail et jobboards spécialisés
Optimisation continue de l'annonce pour maximiser la visibilité (mots-clés, renouvellement)
Rapport sur les candidatures reçues et les performances par plateforme
Un agent conçu sur mesure pour votre entreprise
Vitorian'est pas un outil prêt-à-l'emploi qu'on branche et qu'on oublie. Avant toute mise en place, je construis une stratégie complète adaptée à votre entreprise, votre marché et votre cible.
Chaque système est unique : les sources de données, les critères de qualification, les messages, les séquences, les outils connectés — tout est pensé et configuré spécifiquement pour maximiser vos résultats. Pas de copier-coller, pas de template générique.
Résultats estimés
ROI estimé
- • Offre diffusée partout en 10 minutes au lieu d'une demi-journée
- • Volume de candidatures 2-3x supérieur
- • Visibilité sur 5-10 plateformes simultanément
Temps libéré
Libère 4-8h par recrutement sur la rédaction et diffusion pour que votre équipe se concentre sur les tâches à forte valeur.
Retour sur investissement
2-4 semaines
Informations pratiques
Délai de mise en place
2-3 semaines
Agents complémentaires
Raul
Je reçois tous les CV de toutes les plateformes, je les lis, je les classe par pertinence, et je vous livre une shortlist de 5 candidats avec une fiche synthétique pour chacun. Résultat : vous passez de 3 heures à éplucher 80 CV à 15 minutes pour lire 5 fiches de candidats déjà qualifiés.
Davi
Je scrape LinkedIn, les CVthèques et les annuaires pour trouver des candidats qui ne postulent nulle part mais qui correspondent exactement à votre poste. Je leur envoie un message d'approche personnalisé qui fait référence à leur parcours. Résultat : un vivier de talents invisibles que vos concurrents ne contactent jamais, sans passer par un cabinet à 15-20% du salaire annuel.
Attila
Vous me dites 'j'ai besoin d'un technicien CVC expérimenté sur Lille' — et je fais tout. Je rédige l'offre, je la diffuse partout, je chasse en parallèle, je trie les candidatures, je pré-qualifie, et je vous livre 3 à 5 candidats prêts à passer en entretien. Résultat : un recrutement complet en quelques jours au lieu de plusieurs semaines, pour une fraction du coût d'un chasseur de têtes.