Davi
Je scrape LinkedIn, les CVthèques et les annuaires pour trouver des candidats qui ne postulent nulle part mais qui correspondent exactement à votre poste. Je leur envoie un message d'approche personnalisé qui fait référence à leur parcours. Résultat : un vivier de talents invisibles que vos concurrents ne contactent jamais, sans passer par un cabinet à 15-20% du salaire annuel.
Ce que Davi fait pour vous
Définition du profil idéal avec le client (compétences, expérience, secteur, localisation)
Scraping de profils passifs sur LinkedIn, CVthèques et annuaires professionnels
Enrichissement de chaque profil (parcours, compétences, coordonnées)
Génération de messages d'approche personnalisés faisant référence au parcours de chaque candidat
Envoi des messages et suivi des réponses + relances
Livraison des candidats intéressés avec fiche détaillée
Résultats estimés
ROI estimé
- • Vivier de talents invisibles inaccessibles par voie classique
- • Taux de réponse 15-30% (profils contactés personnellement)
- • Coût 5-10x inférieur à un cabinet de recrutement
Temps libéré
Libère 10-20h par recrutement sur la chasse de profils pour que votre équipe se concentre sur les tâches à forte valeur.
Retour sur investissement
3-6 semaines
Informations pratiques
Mise en place
1 500€ — 3 000€
Abonnement mensuel
150€ — 250€/mois
Délai de mise en place
2-3 semaines
Agents complémentaires
Vitoria
Vous me donnez un besoin en 5 minutes, je rédige une annonce attractive, je la publie sur LinkedIn, Indeed, France Travail et les jobboards de votre secteur, et je la maintiens visible jusqu'à ce que vous trouviez la perle. Résultat : une offre diffusée partout en 10 minutes au lieu d'une demi-journée, avec un volume de candidatures 2 à 3 fois supérieur.
Raul
Je reçois tous les CV de toutes les plateformes, je les lis, je les classe par pertinence, et je vous livre une shortlist de 5 candidats avec une fiche synthétique pour chacun. Résultat : vous passez de 3 heures à éplucher 80 CV à 15 minutes pour lire 5 fiches de candidats déjà qualifiés.
Attila
Vous me dites 'j'ai besoin d'un technicien CVC expérimenté sur Lille' — et je fais tout. Je rédige l'offre, je la diffuse partout, je chasse en parallèle, je trie les candidatures, je pré-qualifie, et je vous livre 3 à 5 candidats prêts à passer en entretien. Résultat : un recrutement complet en quelques jours au lieu de plusieurs semaines, pour une fraction du coût d'un chasseur de têtes.